DR. FRITZ W. BELLER
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EL GURU PARA EL ENTRENAMIENTO EN ASERTIVIDAD Y REFORZAMIENTO DE AUTOESTIMA
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¿Quienes somos? PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Martes, 12 de Enero de 2010 15:59

 

Direxcel es la Consultoría Genercial experta en Recursos Humanos, la cual inició en 1977 bajo la dirección de su CEO Dr. Fritz W. Beller y está constituida por personal atlamente calificado y profesional.

Nuestro Compromiso con Nuestros Clientes

Visión:

  • Proveer a empresas medianas selectas con un management profesional enfocado al crecimiento organizacional en ventas y productividad
  • Ser el proveedor predilecto de servicios en el área de Recursos Humanos apoyando el crecimiento de nuestros clientes a nivel Nacional e Internacional.

Misión:

  • Mejorar en forma contínua nuestras herramientas y técnicas en la selección  y evaluación consolidada de sus colaboradores y candidatos
  • Impulsar el desarrollo organizacional y la implementación de cadenas de abastecimiento y de valor agregado (Servicio al Cliente Interno)
  • Convertir a empresas en un lugar digno de desempeñarse bajo el espíritu de "Ganar-Ganar"

Compromisos:

  • Garantizarle nuestro total profesionalismo, en cualquier procedimiento y estrategia utilizada.
  • Asegurarle eficacia y eficiencia en todos nuestros servicios.
  • Ofrecerle información honesta y veraz a través de la utilización de herramientas confiables que coadyuven a un desempeño superior de su talento humano.
  • Diseñar e implementar los mejores métodos y sistemas que cubran sus necesidades.

"Su éxito será nuestro éxito".

 

Última actualización el Viernes, 25 de Marzo de 2011 02:31
 
Assertiveness Center PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Lunes, 21 de Diciembre de 2009 19:39

Indudablemente, la autoconfianza es un ingrediente importante para concretar el éxito profesional. La pregunta es: ¿La autoconfianza puede ser entrenada?


Los ejecutivos pueden aprender muchas cosas: hablar en público, utilizar de manera impactante un Powerpoint, interpretar estados financieros, el manejo eficiente de su tiempo, el manejo de conflictos y mucho más.

 

Pero el desarrollo de la autoconfianza junto con el aprendizaje de un comportamiento asertivo convincente ha ayudado a muchos de nuestros clientes a impulsar su carrera a nuevos horizontes.

Última actualización el Lunes, 21 de Marzo de 2011 04:57
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